销售经理聘请劳动合同
销售经理聘请劳动合同
在人民愈发重视法律的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编收集整理的销售经理聘请劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
销售经理聘请劳动合同1
合同编号:
签订地点:
签订时间:
劳动合同
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条劳动合同期限
1.1合同期
双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
A.固定期限:从______年____月____日起至______年____月____日止。
B.无固定期限:从______年____月____日起至法定终止条件或双方约定条件出现时止。
C.以完成一定工作任务为期限:从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。
1.2试用期(注:试用期包括在本合同约定期限内)。
双方同意按以下第种方式确定试用期:
A无试用期。
B试用期从______年____月____日起至______年____月____日止
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方的工作部门为,岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为,职务(或工种)为。
2.2乙方的工作任务或职责详见《岗位职责说明书》。
2.3乙方的工作地点为。
2.4甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
A依据《劳动法》执行标准工时工作制。
B不定时工作制,根据双方的约定,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.2甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后依法可以延长工作时间。
3.3甲方按规定给予乙方享受法定休假日等假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资标准为,试用期工资为。甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
4.2乙方工资调整按甲方工资制度和标准执行,甲方可以根据乙方的工作业绩和工作表现调整薪酬。
4.3甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税。
第五条社会保险和福利待遇
5.1合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定,依法为乙方办理社会保险的手续,按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
5.2乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
6.2甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
6.3甲方按照国家、省和当地的有关规定,做好女职工的劳动保护和保健工作。
6.4乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1变更
甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理相应变更手续。
7.2解除
7.2.1经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前三日通知甲方。
7.2.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的;
(7)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(8)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的。
7.2.3有下列情形之一,甲方在履行规定程序后,可以裁减人员,并按规定支付经济补偿:
(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;
(2)甲方生产经营发生严重困难的;
(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。
7.3终止
出现下列情形之一的本合同依法终止:
1、劳动合同期满的;
2、甲方被依法宣告破产的`;
3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
7.4合同解除或者终止的违约处理
7.4.1合同解除或终止后,乙方应在规定期限内办理离职手续。
7.4.2乙方提出解除劳动合同时,应提前一个月以书面通知甲方并在规定期限内办理工作交接手续和离职手续,若影响甲方的正常工作开展,给甲方造成损失的,乙方应当依法承担赔偿责任。
第八条争议解决
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向XX人民法院提起诉讼。
第九条服务期与竞业限制
9.1如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方作如下约定:若有专项培训详见《培训承诺书》,若无培训,则本栏划掉即可。
9.2若乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,双方作如下约定:详见《保密义务、著作权及技术成果权归属承诺书》;若无,此项划去。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,双方可协商另行约定。
10.2下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
1.《岗位职责说明书》
2.《培训协议》
3.《保密协议》
4、
5、
6、
10.3乙方确认下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,送达地址:邮编:。如上述地址发生变化,乙方应书面告知甲方,否则甲方仍按照上述地址向乙方送达文件,即视为已送达。
10.4甲方的各项规章制度,均为本合同的附件;在签订本合同之前,乙方已详细阅读并自愿接受甲方的各项规章制度。
10.5双方约定:
10.6本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
附:乙方身份证复印件
(以下无正文)
(此页为签字页)
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
名称:
住所地:
法人代表:
通讯地址:
联系电话:
日期:______年____月____日
姓名:
居住地:
身份证号:
通讯地址:
联系电话:
日期:______年____月____日
附件1:
培训承诺书
本人,受聘于(以下简称公司),愿就岗位培训事宜作如下承诺:
感谢公司推荐我参加自______年____月____日至______年____月____日在举办的培训。
我很荣幸能得到这样的培训机会,并在此承诺:为了此次培训,我将至少为公司工作年,即必须为公司服务至______年____月____日。
如果我在此日期前离开公司,我将自愿向公司支付违约金,违约金标准按照
此次培训有关全部费用的两倍和培训期间公司支付的各项工资,共计:
__元。
承诺人:(签字)
日期:
销售经理聘请劳动合同2
甲方:________________________
乙方:________________________
身份证号码:________________________
甲乙双方经平等自愿协商,订立本合同,供双方共同遵守。
一、合同期限
自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。其中试用期为____个月。
未通过甲方进行的试用期考核的,视为试用期不符合录用条件。
二、岗位、地点与薪酬待遇
1、岗位:________________________;工作地点:________________________。
2、薪酬标准:每月人民币_________________元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。
3、工作时间:标准工时制。
4、劳动保护和劳动条件按国家规定执行。
5、劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律,甲方可予以处分,直至解除合同。
三、社会保险与福利待遇
1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金,由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用_______________元,社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。如因任何原因发生补缴事宜,则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。
2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等),则一旦发生应由甲方承担责任的.事宜,保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
四、特别约定
本合同到期后,如乙方继续在甲方工作而甲方无异议,则视为本合同自动延期一年并可多次续延,但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书,或者确已不再上班时除外。
五、附则
本合同一式__________份,双方各执________份,经双方签署后生效。
签署时间:__________年_______月_____日
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
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